在现在越来越多的人走向城市。所以无论是出社会许久在外打工的人，还是刚刚毕业的大学生都十分想要找到一个好的工作。商业市场也在不断发展，伴随着大量的毕业生逐年成长和创业热潮的兴起，市场对人才的需求也在不断的增加，企业与求职者双方都需要机会，求职者需要展示自己，提升自己让自己生活变得更好。企业需要优秀的人对公司有作用，给公司获得更大的价值。此时，一个好的招聘APP开发就可以解决大量毕业生的就业问题和企业招聘人才的问题。那接下来就让我们了解一下招聘类app的开发需要哪些功能。
一、账号设置
账号设置是app的基础功能，账号要有基础的注册登录功能。保证用户信息的安全性等，招聘类APP更是离不开个人的资料信息，并且比其他app更加多。所以账号的注册登录必不可少并且安全性也极其重要。
二、筛选功能
用户通过相关条件、职位、工资和位置去筛选出符合自己的职位，投递时会省去很多麻烦。企业通过相关条件去筛选出符合自己要求的人才。例如学历、资历、年龄等。这样哪些不符合要求的求职者就不用在考虑了，节省双方的时间
三、简历填写
作为一个招聘类APP，简历的完善是非常重要的，这个功能让用户在APP里面就完善简历，当投职时简历可以直接发送过去，不用每次都进行编写，省了求职者很大时间。
四、定位功能
用户或企业都可以自动定位查找附近的招聘企业以及人才，然后再根据要求看看是否满足要求。对于企业在附近工作的人一般相较稳定。有的求职者比较喜欢找附近的公司去工作
五、互动社交
用户都可以在圈子里发布一些自己求职经验、招聘经验等与大家分享!看到适合同学朋友的岗位也可以收藏转发。
以上就是今天简单的对于招聘类app开发功能的一些简单的介绍。像了解更多持续关注吧。
